常见问答

背景调查（简称背调）是在候选人本人知情并授权的前提下，由专业机构对其身份信息、教育经历、工作履历、职业资质及依法公开的风险信息进行核实的服务。背景调查帮助企业更全面地了解候选人，为招聘录用决策提供客观参考，有效防范用工风险。

需要。合规的背景调查必须在候选人本人知情并同意的前提下进行。小豹背调的流程是：企业发起背调后，系统自动向候选人发送短信，候选人通过电子签完成在线授权，之后才会开展各项核查，全程安全合规。

基础客观项（如身份验证、学历核验等）对接全数据源秒级查询，候选人授权后客观信息结果实时更新；深度背调2段履历，24小时交付；阶段结果实时更新，无需等待。

常见核查项目包括：身份验证、运营商三维验证、国内学历核验、个人工商信息、金融信贷风险核查、黑名单（非银行机构）核查、诉讼记录核查等基础客观项，以及工作履历核实、工作表现深度调查、商业利益冲突、失信记录、专业资质证书查询等深度调查项目。可根据行业和岗位灵活定制。

不会。小豹背调严格遵守相关法律法规，所有核查项目均在候选人知情并授权后进行，数据来源均为司法体系、征信持证机构、教育系统等合规授权数据源。我们采取多种技术手段和管理措施，确保客户数据的安全和隐私。

企业可通过小豹背调在线平台或对接的第三方招聘系统发起背调，流程为：企业发起背调 → 候选人在线授权 → 基础客观项验证 → 工作履历调查 → 背调报告质检 → 交付背调报告，全流程在线化操作。

以行业、职位划分为基础，定制化设计访谈证明人问题，通过对候选人前雇主HR部门和直接主管的访谈，核实候选人的入离职时间、离职原因、竞业限制、劳动纠纷等情况。我们依托庞大的自有HR证明人资源以及证明人验证系统，优先自主寻访HR，并基于自主研发的iCheck引擎实现交叉寻访验证，大幅提升履历真实度还原。

一般建议对涉及资金、数据、核心技术的关键岗位，以及中高级管理岗位开展背调。不同行业关注点不同：互联网/IT行业关注商业利益冲突，金融行业关注合规与违规记录，物流行业关注驾驶证验证，家政行业关注负面社会安全记录等。小豹背调提供覆盖互联网、金融、制造、地产、快消、物流、教育、家政等行业的定制化背调方案。

面试预检·迅捷版适用于基层/蓝领岗位，聚焦身份验证、运营商信息、个人工商信息、国内学历核验、个人收入等级、金融信贷风险核查、黑名单、诉讼记录核查等高频风险项；入职前背调·标准版适用于普通白领岗位，在基础项之上增加职业经济能力评估、综合型收入预测指数等项目，核查更全面。

背调完成后，企业将收到严谨客观的PDF查验报告，由背调顾问对报告进行解读。报告内容与结论均以真实数据和合规核查为依据，为招聘录用决策提供参考。